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全省部分地市人力资源服务业发展暨基层人员挂职研修交流会在菏泽召开
作者:管理员    发布于:2020-05-18 12:48:07    文字:【】【】【

5月15日,全省部分地市人力资源服务业发展暨基层人员挂职研修交流会在菏泽召开。省人社厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青出席会议并讲话,菏泽市委常委、常务副市长王磊致辞,省人社厅人力资源流动管理处处长刘保俭主持会议。菏泽市人社局党组书记、局长孙慧参加会议。

王磊介绍了菏泽市基本情况和近年来经济发展、人才工作等情况。他指出,当前,我市正大力推进重点产业、乡村振兴、城市功能、营商环境“四个突破”,重点打造“231”特色产业体系。加快推进人力资源服务业发展,认真做好基层人才挂职研修工作,对于菏泽尽快实现“突破发展、后来居上”目标,具有重要意义。他表示,市委、市政府将以这次座谈会议为契机,进一步挖掘人力资源优势,切实抓好基层人才挂职研修工作,努力打造人力资源强市、人才汇聚高地。

夏鲁青在讲话中指出,在全省各级人社部门的共同努力下,我省人力资源服务业行业营收持续增长,规模进一步扩大,结构进一步优化,多元化的服务体系进一步健全,人力资源流动配置效能明显提升,取得了长足发展,人力资源服务业发展已成为现代服务业新的增长点。特别是在应对新冠肺炎疫情带来的影响方面,提供制度保障,加强政府引导,开展系列活动,推动行业助力复工复产,人力资源服务业抗疫成效明显。基层人才挂职研修项目为基层人才培养开辟了一条直通渠道,为扎根基层的骨干人才提供了极具针对性的提升机会,在基层人才队伍建设上取得良好成效。他强调,要全面把握新时代对人力资源服务业的新要求,加强研究、精准施策,助推产业越过阶段门槛,快速进入成长期。要统筹推进疫情防控和行业发展,加快补短板强弱项,结合当地实际,出硬招、出实招,化危为机,积极为行业纾困解难,推动产业创新业态、优化升级;要培育骨干企业,培养行业领军人才,推动人力资源服务向价值链高端发展;要加快推进人力资源服务产业园改造升级,不断提高产业园运营质量;要围绕人力资源服务业产业打造精准化、个性化、智慧化服务体系,形成叫得响的品牌;要做好事中事后监管,综合运用互联网+监管、信用监管、年度报告、人力资源市场秩序清理整顿等各种方式,探索出行之有效的事中事后监管措施。要扎实做好基层人才挂职研修工作,进一步改进完善工作方式方法,让更多的基层单位和人才受益,为经济社会发展提供人才支撑。

    

    枣庄市、济宁市、泰安市、临沂市、菏泽市人社局分管领导及人力资源流动管理科负责同志参加会议并作交流发言。省公共就业和人才服务中心、省人社厅人力资源流动管理处相关负责人参加会议


    

    会议结束后,夏鲁青、王磊出席了省派菏泽省人社厅工作组扎实推进“四进”攻坚携手服务重点项目签约仪式,见证大唐网络与山东劳动职业技术学院战略合作签约。夏鲁青一行到鄄城开展了人力资源服务业发展暨基层人员挂职研修调研并召开了座谈会,到鄄城县临濮镇杨庄行政村慰问了贫困户。

脚注信息

 

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